澳门·威斯尼斯人(wns666-ViP网站)中国-维基百科

薪酬绩效经理
工作地点:深圳
招聘人数 :若干

岗位职责:
1、负责绩效管理体系的设计、实施与优化,提升绩效管理体系有效性,推动员工价值创造循环;
2、快速理解公司业务和战略后,深入业务,负责员工绩效考核方案的设计、制定和实施,确保员工绩效评价的公正性和准确性,并全面组织实施落地;
3、深入了解业务部门的工作内容和需求,制定和完善岗位薪酬激励方案,并对方案执行效果进行动态分析和评估,及时警示异常情况及风险点,提出合理建议;
4、通过绩效和薪酬数据分析,诊断绩效和激励管理中存在的问题,并输出改进方案。


岗位要求:
1、本科及以上学历,有10年级以上绩效、薪酬等工作经验,英语听说读写优秀;
2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,严谨细致,数据处理和分析能力优秀;
3、有很好的责任心,具备较强沟通协调能力和抗压能力;
4、熟悉绩效管理理论和方法,有大型企业全面薪酬绩效实施和薪酬绩效推进经验优先。

请将简历投递邮箱 vehicle.hr@cimc.com
XML 地图